在企業持續深化「以人為本」文化的實踐下，強茂公司於本週五迎來一場充滿溫度的親職講座。現場與線上同步開講，**柚子小兒科診所院長 陳木榮醫師（柚子醫師）**蒞臨強茂，與全體同仁暢談育兒甘苦、親職智慧與生活平衡，以幽默風趣又充滿共鳴的演講風格，引起滿堂共鳴。
六则诊间故事，道出天下父母心
活动中，柚子医生结合自己作为“两宝爸”的生活体验，以六则真实的诊间故事为主轴，生动描绘了父母在育儿过程中所面临的矛盾与内心挣扎。从“反思情绪的根源”、“培养责任感”、“掌握沟通艺术”到“设定科技使用边界”，每一个话题都精准触碰到家庭互动中的难点与改善空间。
在笑声与思考中，员工们不仅学会了“知足常乐”的积极心态，也重新审视了自己在职场与家庭中的双重角色。现场氛围温馨而感人，满是会心的笑声与真挚的共鸣。
企业支持员工的全人发展，增强组织韧性
在竞争激烈、快速变革的产业环境中，强茂始终坚信，真正具备韧性的组织，源自于每一位员工的幸福与安稳。因此，透过举办亲职教育类活动，协助员工增进家庭关系、缓解育儿焦虑，是企业践行人本价值与社会责任的具体表现。
企业文化不应仅是制度与效率的叠加，更是理解员工人生阶段、持续提供实际支持与资源的积累过程。通过这场讲座，强茂再次展现“幸福职场”的核心理念，鼓励同仁在工作与家庭之间取得平衡，共同为孩子营造一个更加健康、有爱、富有希望的成长环境。